Vergleich der 10 wichtigsten ERP im Jahr 2025
Im Jahr 2025 wird sich die ERP schnell verändern. Cloud-basierte ERPs dominieren aufgrund ihrer Flexibilität und niedrigeren Anfangskosten, während KI-gesteuerte Funktionen die Analyse- und Automatisierungsfunktionen verbessern. Gleichzeitig bieten branchenspezifische ERPs maßgeschneiderte Lösungen für Sektoren wie Fertigung, Einzelhandel und Finanzen.
Die Auswahl des richtigenERPEnterprise Resource Planning) ist daher eine schwierige Entscheidung, die dazu beitragen kann, die Effizienz, Skalierbarkeit und Rentabilität Ihres Unternehmens zu verbessern. Die ERP ist dynamischer denn je, und wenn Sie mehr als nur eine schnelle Liste von Optionen suchen, sind Sie hier genau richtig. Bevor wir also in unseren Vergleich der besten ERP eintauchen, lassen Sie uns zunächst untersuchen, was eine ERP ist und wie Sie eine ERP auswählen, die am besten zu Ihren Geschäftsanforderungen passt.
Was ist eine ERP ?
Ein ERP-SystemERPEnterprise Resource Planning) ist eine Softwareplattform, die dabei hilft, Geschäftsprozesse wie Finanzen, Personalwesen, Versorgungskette, Fertigung und mehr in ein einheitliches System zu integrieren und zu automatisieren. Diese Integration strafft nicht nur die Abläufe, sondern liefert auch abteilungsübergreifende Echtzeitdaten, so dass Unternehmen schnell fundierte Entscheidungen treffen können. Das Ergebnis ist ein hoch automatisierter, effizienter und zentralisierter Arbeitsablauf, der mit dem Wachstum Ihres Unternehmens mitwächst. Im Gegensatz zu fragmentierten Tools schaffen ERP eine einheitliche Datendrehscheibe zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur nahtlosen Skalierung von Operationen.
Die wichtigsten Vorteile von ERP
- Automatisierung: Reduziert manuelle Aufgaben, minimiert Fehler und spart Zeit.
- Effizienz: Bricht Silos auf und verbessert die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit.
- Zentralisierung: Schafft eine einzige Quelle der Wahrheit für alle Geschäftsdaten.
- Skalierbarkeit: Passt sich Ihrem Unternehmen an, wenn it an Größe und Komplexität zunimmt.
Wie Sie das richtige ERP für Ihr Unternehmen auswählen
Bei der Auswahl eines ERP müssen Sie mehrere Faktoren sorgfältig abwägen, um sicherzustellen, dass it den Anforderungen Ihres Unternehmens entspricht. Hier ist, was Sie bewerten sollten:
- Unternehmensgröße und Branchenzugehörigkeit: Kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) benötigen einfachere, kostengünstige Lösungen, während Großunternehmen robuste, funktionsreiche Plattformen benötigen. SAP ist zwar weltweit für die Bereitstellung von ERP-Lösungen für Großunternehmen bekannt, bietet aber auch SAP Business Onean, das als eine der besten ERP für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) gilt.
- Funktionen und Anpassungen: Die ERP (Finanzen, HR, Inventar) sind Standard, aber suchen Sie nach speziellen Add-ons (z. B. Fertigungswerkzeuge oder E-Commerce-Integrationen), die Ihren Anforderungen entsprechen. KI-gesteuerte Funktionen werden jetzt schnell zur Norm in modernen Lösungen.
- Bereitstellungsart: Wählen Sie je nach Ihrer IT und Ihren Skalierungszielen zwischen cloudbasierten, lokalen oder hybriden ERP . Da sich Unternehmen auf Flexibilität und remote verlagern, werden Cloud-ERP-Systeme wegen ihrer schnelleren Bereitstellung, nahtlosen Updates und Benutzerfreundlichkeit zunehmend bevorzugt.
- Leichte Integration: Sie müssen sicherstellen, dass sich das ERP nahtlos in bestehende Systeme wie CRM, E-Commerce-Plattformen und Lieferketten-Tools integrieren lässt. Zum Beispiel, Odoo bietet eine integrierte und modulare Suite von Geschäftsanwendungen, die ERP, CRM, POS und vieles mehr kombinieren.
- Skalierbarkeit und Zukunftssicherheit: Entscheiden Sie sich für eine EPR-Lösung, die sich mit Ihrem Unternehmen weiterentwickeln und an künftige Markttrends anpassen kann, eine Lösung, die mit Ihrem Unternehmen wächst, ohne dass häufige Upgrades oder Ersetzungen erforderlich sind.
- Gesamtbetriebskosten (Total Cost of Ownership, TCO): Berücksichtigen Sie Lizenzgebühren, Implementierungskosten, Anpassungen und laufende Wartung, um Budgetüberschreitungen zu vermeiden. Versteckte Kosten wie Anpassungen, Benutzerschulungen, System-Upgrades und langfristiger Support können sich erheblich auf die Gesamtrendite Ihres ERP auswirken.
- Benutzerfreundlichkeit und Schulung: Der Erfolg des ERP hängt davon ab, wie schnell es von Ihrem Unternehmen angenommen wird. Eine benutzerfreundliche Oberfläche in Verbindung mit soliden Schulungsprogrammen ist entscheidend für eine hohe Akzeptanz in Ihrem Unternehmen.
- Kundenbetreuung und Gemeinschaft: Die Zuverlässigkeit des Anbieters und häufige Updates sind wichtig. Ein Ökosystem von Drittanbietern kann wertvolle Ressourcen, kollegiale Unterstützung und erweiterte Funktionen bieten.
Nachdem Sie nun einige der wichtigsten Punkte kennen, die Sie bei der Auswahl Ihrer ERP beachten sollten, wollen wir nun die beliebtesten ERP des Jahres 2025 genauer unter die Lupe nehmen und verstehen.
Die 10 besten ERP im Jahr 2025 im Vergleich
Wir haben unsere Liste der 2025 besten ERP so zusammengestellt, dass sie eine gute Mischung aus ERP für unterschiedliche branchenspezifische Anforderungen und Unternehmensgrößen enthält. Wir haben sie nach folgenden Kriterien bewertet
1. SAP S/4HANA
SAP S/4HANA, das Flaggschiff unter den ERP von SAP, wurde für Unternehmen entwickelt, die Echtzeitanalysen, intelligente Automatisierung und nahtlose Integration in ihre Geschäftsprozesse wünschen. it basiert auf In-Memory-Computing und bietet eine hohe Geschwindigkeit und Agilität für moderne Unternehmen.
- Am besten geeignet für: Große Unternehmen und globale Organisationen mit komplexen, funktionsübergreifenden Prozessen.
- Vorteile: KI-gesteuerte Analysen, Datenverarbeitung in Echtzeit und nahtlose Integration in das SAP-Ökosystem. Verfügbar als Cloud- und On-Premise-Modell.
- Nachteile: Hohe Kosten für Lizenzierung und Migration, steile Lernkurve, begrenzte Anpassungsmöglichkeiten. It erfordert qualifiziertes Personal und Berater, was it für KMUs teuer macht.
- Preisgestaltung: Die Premium-Preise richten sich nach modularen Lizenzen, der Anzahl der Benutzer und den Bereitstellungsoptionen. Es gibt eine erweiterte Benutzerlizenz für Funktionen wie KI-gesteuerte Einblicke oder vorausschauende Wartung.
2. Oracle NetSuite
Als Pionier im Bereich ERP bietet Oracle NetSuite eine einheitliche Plattform, die die Bereiche Finanzen, Lieferkette, Personalwesen und E-Commerce integriert. Sein SaaS gewährleistet Skalierbarkeit und macht die Wartung der Infrastruktur überflüssig.
- Am besten geeignet für: Schnell wachsende mittelständische Unternehmen und Unternehmen, die eine skalierbare Cloud-Lösung benötigen.
- Vorteile: Cloud-basiert, umfassende Funktionalität, modulare Flexibilität und leistungsstarke Finanztools. Die it ist auf Benutzerfreundlichkeit und schnelle Akzeptanz ausgelegt und eignet sich für eine Vielzahl von Branchen, insbesondere aber für mittelständische Hersteller, die ihr Angebot erweitern möchten.
- Nachteile: Komplexe Preisstruktur. Erweiterte Funktionen und Add-ons können die Kosten in die Höhe treiben. Einige Benutzer finden die Berichterstattung komplex und eine tiefgreifende Anpassung über die Standardkonfigurationen hinaus kann eine Herausforderung sein.
- Preisgestaltung: Abonnementbasiert, in der Regel im mittleren Preissegment, mit abgestuften Optionen zur Anpassung an das Unternehmenswachstum.
3. Microsoft Dynamics 365
Aufbauend auf dem bewährten Erbe von Dynamics NAV, Microsoft Dynamics 365 Business Central eine cloudbasierte ERP , die speziell auf kleine und mittlere Unternehmen (KMU) zugeschnitten ist. It bietet ein durchgängiges Business Management durch die Kombination von Finanzmanagement, Lieferkette, Projektverfolgung und Vertriebsfunktionalitäten in einer Plattform.
- Am besten geeignet für: KMU, die von einer einfachen Buchhaltungssoftware oder älteren ERP auf eine einheitliche Unternehmensmanagementlösung umsteigen möchten.
- Vorteile: Eine intuitive Benutzeroberfläche, die die Lernkurve reduziert. Flexible Bereitstellungsoptionen (Cloud oder vor Ort) und mobiler Zugriff. Integration mit Microsoft Cloud-Diensten (Office 365, Power BI) für nahtlose Arbeitsabläufe.
- Nachteile: Begrenzte Skalierbarkeit für große Unternehmen im Vergleich zu SAP- oder Oracle-Lösungen. Erweiterte Anpassungen können technisches Fachwissen erfordern. Branchenspezifische Module können den Gesamtpreis erhöhen.
- Preisgestaltung: Erhältlich über ein Abonnementmodell, das mit der Anzahl der Benutzer und der benötigten Module skaliert und eine kostengünstige Alternative zu umfassenden Unternehmens-ERPs darstellt.
4. Infor Cloudsuite
Infor Cloudsuite ist ein umfassendes ERP , das speziell auf die Bedürfnisse von Herstellern und Händlern zugeschnitten ist. It nutzt fortschrittliche Analysen und branchenspezifische Funktionalitäten, um Abläufe zu rationalisieren und sich an Marktveränderungen anzupassen.
- Am besten geeignet für: Fertigungsunternehmen, die branchenspezifische Lösungen benötigen.
- Vorteile: Starke Planungstools, Unterstützung mehrerer Standorte, integrierte Intelligenz. Reichhaltige Benutzererfahrung mit eingebetteten Analysen für timely Einblicke. Unterstützt sowohl Cloud- als auch Hybrid-Modelle.
- Nachteile: Steile Lernkurve, die möglicherweise umfangreiche Beratung erfordert, um die Lösung perfekt anzupassen. It Einstiegspreis ist höher und kann weniger umfangreich sein als die Angebote der größeren ERP .
- Preisgestaltung: Im Allgemeinen moderat bis hochwertig, je nach Anpassung und branchenspezifischen Anforderungen.
5. Workday ERP
Workday ERP ist ein Cloud-natives System, das sich durch Automatisierung und Skalierbarkeit auszeichnet und auf Personal- und Finanzmanagement ausgerichtet ist. Iteignet sich besonders für Unternehmen, die neben den finanziellen Abläufen auch die Optimierung der Belegschaft in den Vordergrund stellen.
- Am besten geeignet für: Große Unternehmen, die der Automatisierung von HR und Finanzen Priorität einräumen.
- Vorteile: Verschmelzung von HCM und Finanzplanung in einem intuitiven System. Profitiert von kontinuierlichen Updates und agiler Leistung. Fokus auf Planungs-, Berichts- und Prognosefunktionen.
- Nachteile: Teuer für kleinere Unternehmen, komplexe Implementierung und fehlende Spezialfunktionen für komplexe Fertigungs- und Lieferkettenprozesse.
- Preisgestaltung: Premium-Preise auf Abonnementbasis, zugeschnitten auf mittlere bis große Unternehmen mit umfassenden Anforderungen.
